• 东锦集团介绍 / localhost

           上海东锦食品集团(简称东锦集团)成立于 2008 年 12 月,涉及贸易、生产、资产、服务四大板块。旗下拥有日加满饮品、东索贸易、东铪商贸等十几家企业。

           

           东锦集团的经营宗旨是在专注食品技术领域研发、生产和产业模式创新、发展的同时整合各企业的优势资源,打造企业规模化发展的平台。面对新时期的巨大战略挑战东锦集

    团提出的第二阶段战略目标是通过企业资源的全面整合,积极推行多元产业、多品牌、多渠道的发展,在未来的 3-5 年里达到一百亿产销规模。


           东锦集团始终本着 " 有利于社会、有利于企业、有利于股东、有利于员工、有利于自己 " 的核心价值观,坚持 " 共同创造、共同创富 " 的激励机制,在这片创业家的乐园里实

    现公司与员工共同的梦想。


    东锦集团介绍
  • 东锦集团历史 / localhost

           东锦集团的雏形早在20多年前就以香港东锦国际(控股)有限公司的名义作为起点,开始了萌芽。在改革开放的大潮中,我们去尝试、去拼搏、去实践,克服各种各样的困难

    我们跟上了改革开放的步伐,也真正尝到了改革开放的成果。

           

           20多年来,在社会各界朋友的大力支持和帮助下,在东锦集团全体员工的努力奋斗下,我们从小变大、由弱变强、从少变多,逐步形成了今天拥有 12 家企业。涉及贸易、生

    产、资产、服务四大板块的企业集团。


    东锦集团历史
  • 员工文化 /

           空气,地球的大气,生物植物赖以生存的根本,稀有与杂质气体交通的载体,有着包容与承载一切的脾性。每一种生命的诞生与繁衍看似自然而然,但都是在自然界纷繁复杂

    的语言与介质的铺垫下悄然成长。一如空气般,无形无色无踪无迹,容易让人忽视其存在,却是支撑包容生命体存在的必须元素。对于一个日渐茁长成长并趋于成熟的企业而言

    员工的存在如同空气,互补互存,相生相息。

           

           “(学习 + 工作效率)× 坚持 + 企业文化 = 个人价值的体现”,“(归属感+企业文化)×自身价值=幸福”,日加满员工如是说。


    员工文化
  • 社会回馈 /

           十年来,日加满饮品坚持将社会责任融入到企业自身的发展之中,对社会公益事业给予极大支持。因为东锦饮品坚信,一个真正拥有梦想的企业,一定是社会责任的率先承担

    者。

           

           从2005年无国界携手送暖东南亚海啸灾区,2007年"太湖蓝藻污染"倾情支援无锡市民,到 2008 年第一时间为汶川地震灾区人民捐资百万,以及长期赞助的西藏登山学校 08 

    年 8 月取得奥运圣火登顶活动圆满成功,日加满饮品在公益事业上的投入从未间断。随着 2010 年上海世博会的展开,日加满饮品又向战斗在第一线的武警战士捐赠力水运动饮料

    把真诚的慰问与对社会的关爱带给这些默默奉献的世博守护者们。


    社会回馈
  • 社会责任 /

           绿色,不是一种奢侈,它是人文境界中的一种高级状态,高效率的工作与绿色的环境是分不开的。园林绿化占据公司总面积的 70%,随处可见修剪精致的百年古树及各色花卉

    果树。绿色,更是考量一个企业的社会责任感与科技实力的重要标杆。日加满饮品整合了从产品设计到研发,从原料资源到生产加工,从流通销售到现代服务的完整架构。每个环

    节,我们都努力践行着对绿色与环保的不息追求,力求达到人与自然的和谐发展。

           

           日加满饮品(上海)有限公司于 2010 年 6 月 20 日在上海科学会堂召开了新闻发布会,正式公布日加满饮品成为国内首家碳中和食品饮料企业。这是日加满饮品(上海)有

    限公司践行企业社会责任、落实节能减排的最新举措,对于全国食品饮料行业具有极强的带头作用和示范意义。


    社会责任
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